随着科技信息技术的飞速发展，社会经济在提高，全球经济一体化的影响，更多企业开始走出国门，对于企业员工的需求开始遍布全世界。人力资源在招聘中面临更多的跨地域招聘现象，传统的招聘方式，无论是对求职者还是招聘人员，都需要耗费大量的时间和精力，效率低。远程视频招聘在互联网时代衍生而出，正是解决跨地域沟通难难题的重要产物。       

远程视频招聘优化企业招聘模式

求职招聘是人力资源为企业挑选合适人才的必要沟通渠道，需要招聘人员与求职者之间实现直接的沟通了解。对于异地求职与招聘，前期的准备工作将消耗工作人员大量的时间，企业也要为此付出不小的费用支出，投入大量的时间、金钱、人力且整体运营效率不高。借助东博视讯远程视频招聘系统，打破跨地域限制。企业无需远赴千里进行现场面试，求职者也无需辗转于各地。通过远程视频，消除时间、空间差异，实现求职者与招聘人员的实时音视频传输，优化企业招聘时信息沟通模式，加快两者之间的信息传递沟通效率，减少时间成本，节省企业招聘的成本费用。

无论是大型企业招聘还是小型企业招聘，进行远程视频招聘无疑成为了上上之选，特别是中小型企业资金的限制，远程视频招聘只需借助一台电脑或者一部手机，就可实现远程高清视频招聘，连线各地的人才远程面试交流。成就企业绿色办公，提升招聘运行效率。

东博视讯远程视频会议突破了传统会议专网专线模式，使国际化的对接成为可能。其为中科院海洋研究所搭建的视频会议系统已成功应用于对位于欧洲、美洲、亚洲的挪威、美国、德国等国家的实时高清视频会议面试。让来自世界各地的面试者，都可轻松参加中国科学院海洋研究所的远程面试。